Applicants Privacy Policy
View English below.
Nederlands
Sparkling Society verzamelt en verwerkt gegevens van sollicitanten. Dat gebeurt via de mail en in persoonlijke gesprekken met de betrokken sollicitant.
De gegevens die Sparkling in het kader van sollicitaties verzamelt zijn de naam, de geboortedatum, het adres, het e-mailadres, het telefoonnummer, de opleidingen die de betrokkene heeft gevolgd, de werkervaring van de betrokkene en de karaktereigenschappen en vaardigheden van de betrokkene, te vinden op het CV van sollicitanten.
Deze persoonsgegevens worden door Sparkling Society verwerkt met als doel de juiste sollicitant voor de vacature te kunnen selecteren.
Bij de verwerking van de persoonsgegevens van sollicitanten hanteert Sparkling Society de richtlijnen van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP), zoals deze op haar website staan vermeld (https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/onderwerpen/werk-uitkering/sollicitaties).
De persoonsgegevens zullen uiterlijk 12 weken na afloop van de sollicitatieprocedure worden verwijderd, tenzij de kandidaat expliciet toestemming heeft gegeven dat de eigen gegevens in portefeuille gehouden mogen worden. Sparkling Societyzal de gegevens maximaal voor een periode van één jaar bewaren.
English
Sparkling collects and processes data from job applicants. This takes place via email and in personal conversations with the applicant involved.
The data that Sparkling collects in the context of job applications includes the name, date of birth, address, email address, phone number, the education the individual has completed, the work experience of the individual, and the character traits and skills of the individual, as found on the resume of applicants.
This personal data is processed by Sparkling with the aim of selecting the right applicant for the vacancy.
When processing the personal data of applicants, Sparkling follows the guidelines of the Dutch Data Protection Authority (Autoriteit Persoonsgegevens -AP), as stated on its website
(https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/onderwerpen/werk-uitkering/sollicitaties).
The personal data will be deleted no later than 12 weeks after the end of the application procedure, unless the candidate has explicitly given consent for their own data to be kept on file. Sparkling will keep the data for a maximum period of one year.